نارضایتی پرستاران از تعطیلیهای پنجشنبه!
جامعه پرستاری را میتوان بهعنوان یک پایه اساسی در نظام سلامت در نظر گرفت که آسیب به آن قطعاً پیامدهای منفی به سوی حوزه بهداشت و درمان خواهد داشت و میتواند به آسیبپذیری نظام سلامت منجر شود. بر این اساس، ضروری است که تمام جوانب احتیاط و شرایط لازم برای تقویت ساختار پرستاری در کشور بهطور گستردهتر رعایت و تقویت شود.
متاسفانه نیروی پرستاری فعال در بالین، آنطور که شایسته است، مورد توجه و تاکید قرار نگرفتهاند و این قضاوت ناعادلانه در عرصه سلامت، سبب بروز مشکلات و نارضایتی در جامعه پرستاری شده است. بهعنوان مثال، موضوع تعطیلی روزهای پنجشنبه یکی از مواردی است که پرستاران در خصوص آن گلایه دارند و بیان میکنند چطور این روز نباید برای آنها مزایایی در پی داشته باشد. در حالی که آنان تحت فشارهای کاری قرار دارند و اگر ملزم به حضور در محل کار باشند، حداقل میبایست از مزایای آن بهرهمند شوند.
در مرداد ماه ۱۴۰۴، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در نامهای به مسعود نصرتی، معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور، مطرح کرد: در شرایطی که کارکنان خدماتی و امدادی، از جمله پرستاران و کارمندان بیمارستانها، قادر به دورکاری نیستند و فعالیت روزانه این افراد در شرایط کمبود آب و برق، خصوصاً در گرما، دشوارتر و افزایش مییابد، نیاز به شفافسازی در ساعات کاری آنان در مقایسه با سایر کارمندان بهوضوح یک تبعیض غیرمنصفانه و مغایر با سیاست دولت در ترویج عدالت اجتماعی است.
او اضافه کرد: با در نظر گرفتن اعتراضات همکاران پرستار از اقصی نقاط کشور، خواهش میکنم هر چه سریعتر موضوع کاهش ساعات کاری روزهای پنجشنبه برای کارکنان خدمات امدادی، نظیر پرسنل اورژانس ۱۱۵ و بیمارستانها، مورد بررسی و ابلاغ قرار گیرد.
در عین حال، هیئت دولت مسئولیت بررسی موضوع تعطیلی روزهای پنجشنبه را به استانداریهای مربوطه واگذار کرده است.
رئيس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به برخی تصمیمات که خارج از وزارت بهداشت اتخاذ میشود، افزود: ما این موضوع را با وزارت کشور مطرح کردهایم. وزارت کشور آییننامهای را صادر کرده، اما در وزارت بهداشت یک کارگروه تشکیل شده که تمامی بخشهای آن به توافق رسیدهاند که در صورت تعطیلی پنجشنبهها، ساعات کاری موظف نیز باید کاهش یابد و اضافهکار پرداخت شود، چرا که این از حقوق قانونی پرستاران است.
نجاتیان خاطرنشان کرد: با این وجود، مصوبه وزارت کشور نقطهنظری متفاوت را در نظر دارد که این مساله موجب نارضایتی گردیده است. سازمان نظام پرستاری در این باره نامهای ارسال کرده است، زیرا این موضوع به یکی از عوامل نارضایتی در بین اعضای جامعه پرستاری تبدیل شده است. امیدواریم بتوانیم این موضوع را ظرف یکی دو هفته آینده حل و فصل کنیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: واقعیت این است که تابآوری پرستاران به شدت کاهش یافته است. فشار کاری فراوان، معوقههای پرداخت نشده و شرایط تورمی باعث شده است تا انگیزه برخی از همکاران به شدت افت کند.
نیروهای پرستاری در سختترین شرایط و با حداقل امکانات به بیماران و مردم خدمت میکنند و اگر در چنین تعیین کنندههایی نیز تنها بمانند و کسی به فکر آنها نباشد، بهطور قطع شرایط کاری برای حرفه پرستاری دشوارتر خواهد شد.
یک پرستار ایرانی میتواند با مهاجرت به آلمان، ماهیانه ۴ هزار یورو دستمزد دریافت کند، در حالی که درآمد یک شیفت کاری در کشور خودمان به هیچ وجه کافی نیست و همین امر موجب شده است هر پرستار بهطور میانگین حدود ۸۰ ساعت اضافهکاری اجباری انجام دهد تا هزینههای زندگیاش را تأمین کند.
کمبود نیروی پرستاری، بهخصوص در کلانشهرهایی مانند تهران، موجب بروز مشکلات زیادی در ارائه خدمات پرستاری به بیمارستانها شده و سبب افزایش اجباری ساعات کاری پرستاران گردیده است. این در حالیست که ساعات طولانی کار، کیفیت خدمات پرستاری را به خطر میاندازد و به تبع آن، سلامت بیماران نیز در معرض خطر قرار میگیرد.
