سیستم پرداخت حقوق بر اساس عملکرد آغاز گردید
رئیس سازمان اداری و استخدامی و معاون رئیس جمهور بیان کرد: به دستور رئیسجمهور و براساس مصوبه هیات وزیران، آغاز به تنظیمگری «پرداخت طبق عملکرد» نمودهایم، به طوریکه حقوق کارکنان در تمامی دستگاهها، صرفنظر از نوع قانون حاکم بر آنها، بر اساس عملکردشان تعیین خواهد شد.
«علاءالدین رفیعزاده» در واکنش به برخی از شایعات حول موضوع رعایت نشدن سقف حقوق پرداختی کارکنان توسط تعدادی از دستگاههای اجرایی، اظهار کرد: هیچیک از این دستگاهها حق ندارند خلاف قانون و چارچوبهای معین، پرداختها را انجام دهند و ما هیچ گزارشی مبنی بر تخلفات در این زمینه دریافت نکردهایم.
وی در ادامه به تفاوت دریافتی کارکنان در دستگاههای مختلف اشاره کرد و گفت: در چارچوب قانونی که داریم، تنها یک نوع پرداخت با توجه به حکم کارگزینی موجود است. دستگاههایی که تحت قانون مدیریت عمل میکنند، از لحاظ حکم هیچ تفاوتی ندارند، ولی ممکن است برخی از دستگاهها، نظیر هیات امناییها، دریافتی متفاوتی داشته باشند. البته برخی از این تفاوتها به طور طبیعی وجود دارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی بر این نکته تاکید کرد که برخی وزارتخانهها مانند وزارت نفت، دارای قوانین خاص خود هستند و از شمول قانون مدیریت خارج میباشند.
رفیعزاده در پایان خاطرنشان کرد: با آغاز فرایند تنظیمگری «پرداخت بر اساس عملکرد» به دستور رئیسجمهور و مصوبه هیات وزیران، حقوق کارکنان تحت هر قانونی که باشند، بر پایه عملکرد آنها تعیین خواهد شد.
