چالش تصویب ۱۸۰ شغل سینمایی چیست؟ / «به دوردست‌ها و نزدیک‌ها»

پس از اعلام تصویب ۱۸۰ شغل سینمایی، یک مقام مسئول اعلام کرد: برای کامل شدن این طرح، مسیر طولانی‌ای در پیش رو داریم.

جلسه نهایی کمیته تحلیل مشاغل و حرفه‌های سینما به ریاست محمدحسین اسماعیلی، مدیرکل دفتر توسعه آموزش‌های فرهنگی و هنری، و حسین یزدان‌شناس، مدیرکل دفتر مطالعات و دانش سینمایی سازمان سینمایی، به همراه سایر اعضای کمیته مانند امیر دژاکام، امیرشهاب رضویان، امیر اثباتی، معصومه فرد شاهین، محمد آلاد پوش، روح‌الله مالمیر، مجید قربانی‌فر، خدیجه بختیاری، مهدی اصلانی، بابک رستمی، عالیه هاشمی، مهسا اصانلو و کارشناسان دفتر آموزش برگزار شد.

در این جلسات، اعضا به تحلیل جداول پیشنهادی مشاغل و عنوان‌بندی رشته سینما طبق اولویت‌های استانداردها و شایستگی‌ها پرداختند. سطوح شغلی هر یک از ابرحرفه‌های این رشته بررسی و تدوین شده و در نهایت پس از برگزاری چندین جلسه، ۲۰ گروه شغلی اصلی یا حرفه‌ای، شامل ۹۷ شغل و ۸۱ زیرشغل در عرصه سینما استخراج گردید.

برای روشن‌تر شدن محتوای این جلسات برای عموم، به‌ویژه کسانی که در زمینه سینما فعالیت دارند، ایسنا به سراغ حسین یزدان‌شناس -مدیرکل دفتر مطالعات و دانش سینمایی سازمان سینمایی- به عنوان نماینده سازمان سینمایی و امیر دژاکام، یکی از اعضای این کمیته به عنوان نماینده سینماگران رفت تا جزئیات چگونگی این ۱۸۰ رسته شغلی و فرآیند شکل‌گیری آنها به‌عنوان شغل بیشتر توضیح داده شود.

حسین یزدان‌شناس -مدیرکل دفتر مطالعات و دانش سینمایی سازمان سینمایی- در این راستا در گفتگو با ایسنا اعلام کرد: در این جلسه که به ترتیب از سوی دفتر توسعه آموزش‌های فرهنگی و هنری معاونت هنری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد، حدود ۱۸۰ شغل در زمینه سینما شناسایی و مستندسازی گردید.

وی خاطرنشان کرد که هدف اصلی این کمیته «تعیین شایستگی‌ها و صلاحیت‌های ضروری برای هر یک از مشاغل سینمایی» می‌باشد و اضافه کرد: خروجی این پروژه، مبنای برنامه‌ریزی آموزشی برای آینده خواهد بود، شامل طراحی دوره‌های آموزشی منحصر به هر شغل مانند مدیر تولید، فیلمبردار، متخصص جلوه‌های ویژه و غیره.

مدیرکل دفتر مطالعات و دانش سینمایی تأکید کرد: البته این نتایج هنوز به‌طور نهایی تأیید نشده و برای تصویب و اجرا، کسب نظرات رسمی و کارشناسی تمامی اصناف سینما حیاتی است.

یزدان‌شناس در ادامه افزود: وجه اصلی و بلندمدت این طرح «اتصال آن به نظام صلاحیت حرفه‌ای» است.

او توضیح داد: پس از انجام مراحل لازم و نهایی‌شدن، این استانداردها مبنای تعیین رده‌بندی شغلی، حقوق و دستمزد عادلانه و حتی محاسبه بیمه و مزایای بازنشستگی فعالان حوزه سینما خواهد شد.

این مقام مسئول تصریح کرد: این طرح بر اساس استاندارد بین‌المللی مشاغل (ISCO-۲۰۰۸) سازمان جهانی کار پیش می‌رود، اما برای نهایی شد، مسیر طولانی‌ای پیش رو داریم و به همکاری و تصویب نهادهای مختلف از جمله اصناف سینمایی، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت کار و مجلس شورای اسلامی نیاز است.

این استاد دانشگاه اشاره کرد که طبق آیین‌نامه نظام صلاحیت حرفه‌ای که در سال ۱۳۹۱ به تصویب هیئت وزیران رسیده است، صلاحیت‌های حرفه‌ای متناسب با «دانش، مهارت و نگرش» مورد نیاز هر حرفه حداکثر شامل ده سطح خواهد بود: ۵ سطح پایه، ۴ سطح عالی و یک سطح خبرگان خاص. به این ترتیب، اجرای این نظام می‌تواند به ساماندهی نیروی کار، افزایش توانمندی نیروی انسانی متناسب با نیازهای بازار کار و ایجاد عدالت بیشتری در اشتغال سینما کمک کند، چراکه برای اولین بار صلاحیت حرفه‌ای شاغلان یک حرفه به ده سطح طبقه‌بندی می‌شود و برای مثال یک فیلمبردار حرفه‌ای را از فردی که به‌طور غیرتخصصی فعالیت می‌کند، تفکیک کرده و حقوق هر یک را بر اساس مهارت‌هایشان تعیین می‌کند.

بیشتر بخوانید:

تصویب بیش از ۱۸۰ شغل سینمایی

در همین زمینه امیر دژاکام -کارگردان و بازیگر سینما و تئاتر- در خصوص جزئیات جلسه نهایی «کمیته تحلیل حرفه‌ها و مشاغل سینما» اظهار نظری به ایسنا ارائه کرد و گفت: نتیجه این جلسات، تدوین جدولی جامع برای تعریف و تفکیک مشاغل متنوع سینما بود.

وی با اشاره به حضور نمایندگان اصناف مختلف سینما در این جلسات گفت: کار بسیار دقیقی انجام گرفت که به نتیجه عملی منجر شد. حاصل این کار، جدولی بزرگ است که مشاغل مختلف سینما در بخش‌های گوناگون از جمله بازیگری، کارگردانی، طراحی صحنه، تولید و غیره به‌طور مشخص در آن تعریف و تفکیک شده‌اند.

این کارگردان با بیان مثال‌هایی توضیح داد: به عنوان نمونه، در بخش کارگردانی، گروه‌های مربوطه مثل دستیاران کارگردان تعریف شده‌اند. همچنین در بخش تهیه‌کنندگی، مدیر تولید و جانشین تهیه‌کننده مشخص گردیده است. موقعیت‌های شغلی بدلکاران، بازیگران، هنرمندان و سایر گروه‌ها به صورت جزء به جزء دسته‌بندی شده‌اند.

دژاکام هدف اصلی این اقدام را «رسمیت‌یابی مشاغل» و «ایجاد امنیت شغلی» برای فعالان سینما دانست و گفت: این حرکت جهت تأمین بیمه، تضمین حقوق و خارج کردن این مشاغل از وضعیت محجور و اهمیت دادن به آنها از سوی یک تیم حرفه‌ای اتفاق افتاده است.

وی درباره مراحل آتی تصریح کرد: از این نقطه به بعد، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی باید در این راستا همکاری کند. این جدول پس از نهایی‌سازی می‌تواند به نهادهای قانونی وزارت ارشاد ارسال شود تا این مشاغل به رسمیت شناخته شوند.

دژاکام با ابراز قدردانی از تلاش‌های مدیرکل آموزش وزارت ارشاد (محمدحسین اسماعیلی) که در تمامی جلسات حضور فعالی داشته است، اشاره کرد: ممکن است جلسات آینده کمیته با حضور کارشناسان حقوقی به منظور جمع‌بندی نهایی و پیشبرد موضوعاتی از قبیل بیمه بیکاری یا حمایت اجتماعی برگزار شود.

این کارگردان در تأکید بر لزوم ساماندهی تمام بخش‌های سینما بیان کرد: برای اصلاح و سازمان‌دهی صنعت سینما، باید تمامی زنجیره‌ها در کنار یکدیگر فعالیت کنند. به‌عنوان مثال، تصور کنید که یک خانه کثیف باشد و ما تنها با پاک کردن شیشه‌های آن ادعا کنیم که خانه تمیز شده است در حالی که داخل خانه هنوز نامرتب است، بنابراین باید تمام بخش‌های سینما ساماندهی شوند.

وی در پایان با ابراز امیدواری به آینده، گفت: من به امید از منظر مادی نگاه می‌کنم؛ امید قادر به ایجاد تغییر است و هرچه تعداد افرادی که امیدوارند بیشتر شود، احتمال تغییر هم بیشتر خواهد شد.

شایان ذکر است، خبرنگار ایسنا طی چندین تماس تلفنی با محمدحسین اسماعیلی (مدیرکل دفتر توسعه آموزش‌های فرهنگی و هنری) همچنان در انتظار دریافت پاسخ این مسئول است.

بیشتر بخوانید:

امنیت شغلی همچنان معضل جدی سینماگران

دغدغه‌ای سینمایی که همچنان روی کاغذ است

مشاهده بیشتر

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا