فورچون: گرانی سوخت، شغل آمریکاییها را تغییر داد
گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، نشریه فورچون امروز (جمعه) در گزارشی نوشت: هفت ماه پس از آغاز جنگ آمریکا و ایران، پیامدهای اقتصادی این درگیری به بازار کار آمریکا نیز سرایت کرده و گرانی سوخت، انتظارات شغلی مردم این کشور را تغییر داده است.
تسنیم نوشت: بر اساس مطالعه جدید پلتفرم کاریابی مانستر، ۶۵ درصد افرادی که در حال جستوجوی شغل جدید هستند، به دلیل افزایش قیمت بنزین اولویتهای خود را تغییر دادهاند.
در این نظرسنجی، ۲۳ درصد گفتهاند بهدنبال مشاغلی نزدیکتر به محل زندگی خود هستند و ۱۷ درصد نیز بر حقوق بالاتر برای جبران افزایش هزینه رفتوآمد تمرکز کردهاند.
همچنین ۲۰ درصد شرکتکنندگان گفتهاند مشاغل کاملاً دورکار را در اولویت قرار دادهاند و ۵ درصد نیز بهدنبال مشاغل کاملاً حضوری هستند.
این مطالعه در شرایطی انجام شده که میانگین قیمت بنزین در آمریکا به ۴٫۵۰ دلار در هر گالن نزدیک شده است. میانگین فعلی قیمت بنزین با اکتان متوسط اندکی بیش از ۵ دلار و قیمت گازوئیل نیز بیش از ۶٫۵۰ دلار در هر گالن است.
قیمت هر گالن بنزین معمولی آمریکا در مقایسه با حدود ۴٫۱۰ دلار در ماه گذشته، اکنون افزایش یافته و نسبت به یک سال قبل که حدود ۳٫۱۵ دلار بود، رشد قابل توجهی داشته است.
قیمت نفت خام نیز در سراسر سال ۲۰۲۶ روندی افزایشی داشته است و قیمت هر بشکه نفت برنت صبح امروز به ۱۰۵ دلار رسید.
افزایش قیمتها ناشی از اختلال در عرضه نفت خاورمیانه است. ایران در مجاورت تنگه هرمز قرار دارد؛ آبراهی حیاتی برای صادرات نفت از خلیج فارس به بازارهای جهان که با بسته شدن آن، عرضه نفت مختل شده و قیمتها افزایش یافته است.
در حالی که گفته میشود مذاکرات آمریکا و ایران این هفته در نیویورک برگزار شده است، تحلیلگران امیدوار بودند درباره زمان کاهش تنشها اطلاعات بیشتری به دست آید. با این حال، دستکم در اظهارات علنی، نشانه چندانی از خوشبینی دیده نشده است.
در این گزارش آمده است: اگر قیمت بنزین در آمریکا همچنان بالا بماند، کارفرمایانی که برای جذب نیروی کار تلاش میکنند ممکن است مجبور شوند برای ترغیب افراد به پذیرش رفتوآمدهای طولانیتر، مشوقهای بیشتری ارائه کنند.
در پاسخ به این پرسش که برای پذیرفتن ۲۰ دقیقه رفتوآمد بیشتر از زمان مورد نظرشان چه چیزی لازم است، ۳۲ درصد آمریکاییهای شاغل گفتند دستکم ۲۰ درصد افزایش حقوق میخواهند.
۱۰ درصد دیگر افزایش ۱۰ درصدی حقوق را میپذیرند و ۱۱ درصد نیز گفتند برنامه کاری انعطافپذیرتر، از جمله کار ترکیبی، میتواند آنها را به پذیرش رفتوآمد طولانیتر ترغیب کند.
۹ درصد نیز در صورت دریافت نوعی جبران هزینه بنزین حاضر به این کار بودند، اما ۳۰ درصد گفتند نه مشوق مالی و نه انعطافپذیری کاری، آنها را به پذیرش رفتوآمد طولانیتر از شغل فعلی ترغیب نمیکند.
نتایج این نظرسنجی از بیش از هزار نفر همچنین نشان میدهد رفتوآمد میتواند به مانعی جدی برای تغییر شغل تبدیل شود. حدود نیمی، معادل ۴۹ درصد آمریکاییهای شاغل، گفتند هزینه یا طول مسیر رفتوآمد باعث شده یک فرصت شغلی را رد کنند.
همچنین ۷۵ درصد گفتند افزایش هزینههای زندگی، اهمیت تعادل میان کار و زندگی شخصی را برای آنها بیشتر کرده است.
۲۲۳۲۲۳
