فرمول جدید تعیین حقوق ۱۴۰۵ منتشر شد/ تغییرات احتمالی حقوق کارگران چیست؟

محمدرضا تاجیک در بحث وضعیت تعیین سبد معیشت کارگران که به تعیین دستمزد سال ۱۴۰۵ مرتبط است، اظهار داشت: شیوه دستمزد در سال‌های آینده به این صورت است که براساس مجموعه‌ای از شاخص‌ها رقم تعیین می‌شود.

بر اساس گزارش مهر، این نماینده از جامعه کارگری و عضو شورای عالی کار تاکید کرد که یکی از این شاخص‌ها به نرخ تورم مربوط می‌شود. وی تصریح کرد: مهم‌ترین مؤلفه در زمینه تعیین دستمزد و سبد معیشت کارگران، تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون کار بوده و تحقق این ماده قانونی منوط به توافق نظر میان شرکای اجتماعی است.

تاجیک ادامه داد: در سال‌های گذشته، اعداد و ارقامی که هر یک از سه ضلع نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی برای تعیین دستمزد در شورای عالی کار ارائه می‌کردند، لزوماً مبنای مذاکرات نبودند. در حقیقت، بایستی میان سه ضلع توافق عملی به وجود آید.

او افزود: باید بر روی یک عدد توافق شود که به عنوان مبنای چانه‌زنی تلقی شود. در جلسات کمیته مزد، هر یک از طرفین یک جدول از سبد معیشت ارائه می‌دهند. ساختار این جداول از پیش تعریف شده و تنها اعداد آن بر اساس گزارش‌های ماهانه یا فصلی مرکز آمار ایران تغییر می‌کند. این مسئله چندان پیچیده نیست و قیمت‌ها در بازار برای عموم مردم کاملاً قابل درک است.

یک سقف و دو هوای سبد معیشت

این عضو شورای عالی کار همچنین بیان کرد: در بخش اقلام غیرخوراکی، رقم عمده به مسکن اختصاص دارد. مشکل در شورای عالی کار اختلاف نظر بر سر اعداد حداقلی، میانگین و حداکثری است. اگر به طولانی شدن جلسات کمیته مزد اشاره شود، به این برداشت می‌رسد که کف قیمت مرکز آمار ایران در برخی مواقع قابل دستیابی نیست. برخی نرخ‌ها در یک زمان خاص و در یک فروشگاه خاص معیار عمل، نرخ تورم اقلام خوراکی در نظر گرفته می‌شود در حالیکه قیمت‌های معمول با آنچه که عموم مردم خریداری می‌کنند، متفاوت است.

وی افزود: از سوی دیگر، برای محاسبه اعداد سبد معیشت، باید به نرخ‌هایی استناد شود که از یک مرجع رسمی و معتبر باشد و در حال حاضر این اعداد باید از مرکز آمار ایران یا بانک مرکزی استخراج شود. به همین دلیل در برخی حوزه‌ها بر سر توافق با چالش مواجه هستیم.

تاجیک همچنین به تغییرات در سبد غذایی که وزارت بهداشت ارائه کرده است اشاره نمود و گفت: در چند سال اخیر با افزایش قیمت گوشت قرمز، این قلم با تخم‌مرغ جایگزین شده و مقدار مواد غذایی مورد نظر نیز در حال کاهش است. به طور کلی، چالش‌های بسیاری در تعیین دستمزد حداقلی کارگران وجود دارد.

حداقلی که حداکثر لحاظ می‌شود

امروز اگر با هر یک از تولیدکنندگان (کارفرمایان) در مورد دلایل افزایش قیمت‌ها صحبت شود، یکی از دلایل ذکر شده، افزایش دستمزد کارگری است. در حالی که حداقل دستمزد کارگران فقط یک بار در سال افزایش می‌یابد و به عنوان کف مزد در نظر گرفته می‌شود، در مقابل، قیمت‌ها به طور روزانه و ماهانه برای تولیدکنندگان در حال نوسان است و این مسئله باعث می‌شود که حداقل مزد به حداکثر مزد تبدیل گردد.

این نماینده از جامعه کارگری در خصوص تأثیر دستمزد بر قیمت تمام شده محصولات تولیدی اظهار داشت: با رشد قابل توجه قیمت مواد اولیه، نقش دستمزد نیروی انسانی در فرایند تولید کاهش یافته و قیمت دلار نیز از ابتدای سال تا پایان آن به وضعیت افزایشی ادامه می‌دهد. این عوامل باعث شده‌اند که سهم دستمزد در بهای تمام شده به حداقل ممکن برسد.

در پایان، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار در خصوص آغاز چانه‌زنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ گفت: بر اساس روال سال گذشته، احتمالاً جلسات کمیته مزد از ماه آینده شروع می‌شود.

۲۲۳۲۲۵